Wat ga je doen?

• Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders en bedienden
• Je beheert jobplatformen en onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren
• Je werkt actief mee aan het versterken van onze employer brand
• Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun eerste weken en zorgt dat ze zich snel thuis voelen
• Je detecteert opleidingsnoden en denkt mee over het opzetten over het opzetten van leertrajecten voor medewerkers
• Je coördineert de opleidingen: planning, afstemming met opleidingspartners, opvolging en administratie
• Je ondersteunt de preventieadviseur in diverse welzijnsinitiatieven
• Je ondersteunt je HR-collega’s bij payroll, administratie en projecten

Waarom jij?

• Je kan terugblikken op minstens 2 jaar relevante werkervaring in HR, vooral in rekrutering
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, en beschikt over goede basis Frans
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op
• Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen
• Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag in teamverband

Wat bieden wij?

• Een deeltijdse functie (60-80%)
• Je komt terecht in een ambitieus groeibedrijf
• Wij bieden je een inhoudelijk sterke functie met heel wat groeipotentieel
• Begeleiding en ruimte om bij te leren
• Een marktconform loon en extralegale voordelen
• Flexibele werktijden